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          首頁 >智聯教育動態>新員工培訓的黃金法則

          這次培訓,中高層領導也是蠻拼的

          發布時間:2015-12-31 點擊: 147

          3月份一天,這間會議室里洋溢著歡快、積極吸取知識的良好氛圍,這是北京光耀能源技術股份有限公司的領導們在進行智聯教育《中高層干部的管理技能提升》的課程培訓。

          這個就是我們的王老師了,他講課繪聲繪色,情緒熱情飽滿,帶動著大家進入自我修煉的提升模式。

          課程首先解決的問題是讓中高層干部們從根本上認識管理者的角色和職業定位;其次傳授了管理者必備的管理知識和技巧;最后讓大家了解輔導和激勵員工的技術,從而能夠促進部門凝聚力,帶動組織快速的發展。

          領導們不斷的消化著自己學到的知識,時而靜靜聆聽,時而低頭記著筆記,發言環節活躍積極。

          氛圍異常輕松愉悅,讓大家在這樣的壞境下更快的理解、并運用管理者的角色使部門更團結,使工作更順利完成。

          下面我們來看看聽完以后大家的感言吧~~
          小A:“相關的課程之前也都參加過,但是言傳身教的形式我們第一次接觸,聽完王老師的課程,我們的員工深刻的認識到中層管理者是企業之棟梁,我們必須要“內正其心,外正其形”,中層管理者必須要提升自身的管理技能,才能讓企業管理發展順暢。”……
          小B:“王老師講課生動,案例很多,互動教學,非常滿意。但本次時間太短,希望有機會能再安排王老師的課程。”……
          小C:“王老師認真負責、全情投入的工作態度讓我和同事們都很感動!沒想到短短兩天時間,能讓我們的中層管理人員在管理者角色、技能和管理意識上提高這么多,真的很感謝,希望以后還有機會合作!”……

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