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          首页 >智联教育动态>新员工培训的黄金法则

          这次培训,中高层领导也是蛮拼的

          发布时间:2015-12-31 点击: 147

          3月份一天,这间会议室里洋溢着欢快、积极吸取知识的良好氛围,这是北京光耀能源技术股份有限公司的领导们在进行智联教育《中高层干部的管理技能提升》的课程培训。

          这个就是我们的王老师了,他?#37096;?#32472;声绘色,情绪热情饱满,带动着大家进入自我修炼的提升模式。

          课程首先解决的问题是让中高层干部们从根本?#20808;?#35782;管理者的角色和职业定位?#40644;?#27425;传授了管理者必备的管理知识和技巧;最后让大家了解辅导和激励员工的技术,从而能够促进部门凝聚力,带动组织快速的发展。

          领导们?#27426;?#30340;消化着自己学到的知识,时而静静聆听,时而低头记着笔记,发言环节活跃积极。

          氛围异常轻松愉悦,让大家在这样的坏境下更快的理解、并运用管理者的角色使部门更团结,使工作更顺利完成。

          下面我们来看看听完以后大家的感言吧~~
          小A:“相关的课程之前也都参加过,但是?#28304;?#36523;教的形式我们第一次接触,听完王老师的课程,我们的员工深刻的认识到中层管理者是企业之栋梁,我们必须要“内正其?#27169;?#22806;正其形”,中层管理者必须要提升自身的管理技能,才能让企业管理发展顺畅。”……
          小B:“王老师?#37096;?#29983;动,案例很多,互动教学,非常满意。但本次时间太短,希望有机会能再?#25165;?#29579;老师的课程。”……
          小C:“王老师认真负责、全情投入的工作态?#28909;?#25105;和同事们?#24049;?#24863;动!没想到短短?#25945;?#26102;间,能让我们的中层管理人员在管理者角色、技能和管理意识上提高这么多,真的很?#34892;唬?#24076;望以后还有机会合作!”……

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